Las antiguas empresas ejercían un sistema de liderazgo que solo era ejercido por unos cuantos en la organización haciéndola más complicada y de un aspecto pesado. Aumentando la falta de comunicación y alentando los procesos.
Hoy en día utilizando esta herramienta se delegan tareas a grupos independientes que se rigen bajo sus propios criterios que rinden resultados a un gerente a su vez, este gerente tiene la facilidad de rápido comunicarse con otro grupo para informar de lo que se necesita o apresurarlos en algunos casos.
Esto se podría comparar con el escritorio de un PC, imaginando que cada grupo es una carpeta de archivos es un grupo. Solo imagina que tan estresante, laborioso y frustrante seria encontrar un documento si no existieran estas carpetas.
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